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2018-10-29
279次
招聘主管(酒店)
面議
年終獎
雙休
五險一金
包食宿
有年假
旅游
申請職位
工作性質全職
職位類別招聘經理/主管
招聘人數若干人
學歷要求大專
工作經驗1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點海口市海秀中路51-1號20樓海南星華集團有限公司-行政人事部(海南省/三亞/吉陽區)
聯系方式
聯系人:張經理
聯系電話:企業設置不公開
職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
12-03 10:45
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責:
1、協助部門經理制定人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
2、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,并進行離職原因分析;
3、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作;
4、協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;
5、負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案,辦理公司人事的任命工作;
6、依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續;
7、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道;
8、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;
9、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
10、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議,協調、處理勞動人事方面的糾紛;
11、做好公司員工人事檔案、共名冊整理、信息化更新工作,做好保密管理;
12、每月制作人力資源統計分析表并遞交部門負責人;
13、通過調配、晉升、降職、輪換、解雇等手段對人力資源進行動態的優化與配置;
14、完成上級領導交辦之其他事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規及相關政策;
2、具備1年以上招聘工作經驗;
3、熟悉招聘理論與實操;
4、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧;
5、積極主動、善于溝通協調、團隊意識及承壓能力強具有親和力,良好的職業道德。
職能類別:
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